持有歐盟國家工作簽證，可以在其他歐盟國家工作嗎？

    首先，從嚴(yán)格法案而言，持波蘭工作簽證或居留，只能在波蘭境內(nèi)合法的工作，繳納社保后方可享受和當(dāng)?shù)厝讼嗤母＠?，例如免費教育、免費醫(yī)療等，而且在波蘭境內(nèi)，正常情況下，所持波蘭工作簽證或居留是與所擔(dān)保的雇主公司提供的工作崗位是綁定的，如果需要換工作，則需要重新申請新的工作許可，換取新的工作居留卡，獲取永居后，則無需工作許可，無需綁定雇主，也可以合法自由選擇工作。

     在延伸到其他歐盟申根國家，持波蘭D類工作簽證或居留，遵照相關(guān)嚴(yán)格法案要求，在其他申根國家180天內(nèi)可以停留90天（由于波蘭屬于歐盟申根國，申根國彼此之間是沒有邊檢，使得前面提到的在其他申根國家180天內(nèi)可以停留90天，這一條在某種程度上形同虛設(shè)，所以現(xiàn)實當(dāng)中，有很多人持波蘭口類長期簽證或居留在其他歐盟申根國家長期生活居?。缧柙谄渌麣W盟申根國家合法工作，應(yīng)先聯(lián)系該國大使館或勞工部了解其工作需滿足的條件，一般情況下，需要申請該國的工作許可，獲取相應(yīng)類別的簽證或居留，因為波蘭簽發(fā)的工作簽證或居留并不給予在其他歐盟申根國家工作的權(quán)利，否則就是打黑工了，風(fēng)險自行判斷衡量。

     綜上，不管個人最終目的是在波蘭還是將之作為跳板去到其他歐盟國家，建議按照正常程序來進行，切莫被某些機構(gòu)夸大宣傳而迷失了方向。

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