韓國中小企業(yè)人力短缺危機(jī)！政府大幅增加非專門就業(yè)簽證

韓國餐飲業(yè)人力嚴(yán)重不足。以往，雇主只可聘用持訪問就業(yè)簽證（H-2）的外國人或留學(xué)生。隨著朝鮮族同胞不在對餐廳工作保持興趣，導(dǎo)致韓國餐飲行業(yè)人手不足。

留學(xué)生每周限制工作15個(gè)小時(shí)左右，這使餐廳對外國勞動(dòng)力數(shù)量受限。部分雇主通過改變菜單減少人手的方式，適應(yīng)人員不足的現(xiàn)狀。

為解決此情況，韓政府將擴(kuò)大E-9簽證的適用范圍，增加外國勞務(wù)人員填補(bǔ)餐飲業(yè)的人力缺口。此政策將在首爾全境和釜山、大邱、仁川、光州、大田、蔚山等廣域市，以及京畿水原、城南、高陽、忠北清州、忠州、堤川、全北全州、群山、益山、世宗、濟(jì)州等地進(jìn)行試點(diǎn)推動(dòng)。

勞務(wù)人員主要從事餐廳的幫廚工作，而不是大廳服務(wù)，餐廳服務(wù)需要精通韓語和客戶溝通技巧，且?guī)蛷N的人手短缺比服務(wù)員更嚴(yán)重。除擴(kuò)大中韓雇傭制（E-9簽證）的適用范圍外，韓政府還將增加16個(gè)非熟練勞動(dòng)力輸出國勞務(wù)人員的計(jì)劃。包括菲律賓、蒙古、斯里蘭卡、越南、泰國、印度尼西亞、烏茲別克斯坦等16個(gè)國家正在向韓國派遣非專門就業(yè)人員。為吸引技術(shù)勞動(dòng)者，政府于宣布非專門勞務(wù)人員在韓期限延長至9年零8個(gè)月。此前，勞務(wù)人員在韓4年零10個(gè)月后，必須返回本國滯留6個(gè)月，然后才能再次回到韓國工作4年零10個(gè)月。這一政策調(diào)整旨在為優(yōu)秀的勞務(wù)人員提供更長的在韓工作機(jī)會。

高麗大學(xué)勞動(dòng)問題研究所金成熙教授表示：“如果中、小企業(yè)僅依賴外國勞動(dòng)力，將精力集中在降低人工成本上，可能會對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生長期的負(fù)面影響。應(yīng)該更綜合地設(shè)計(jì)外國人政策，以鼓勵(lì)高熟練度的外國勞動(dòng)者留在韓國?！?/span>

韓政府提出的決策有助于解決人力短缺問題，為外國勞務(wù)人員提供更多就業(yè)機(jī)會，同時(shí)為企業(yè)提供更多勞動(dòng)力資源。此政策會推動(dòng)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并為國內(nèi)和國際游客提供更多的餐飲選擇，促進(jìn)文化交流和經(jīng)濟(jì)增長。