近日，日本國立社會保障人口問題研究所最新的人口預(yù)測，結(jié)果顯示到2050年，除了東京都以外的所有都道府縣人口都將比2020年減少。

秋田、青森兩縣的人口將大幅減少40%；高知、長崎、福島、和歌山、山口等9縣的人口數(shù)將減少30%。

據(jù)統(tǒng)計，日本65歲以上的就業(yè)人數(shù)為912萬人，比往年增加3萬人，刷新了1968年以來的最高紀(jì)錄。全部就業(yè)者中，實際上每7人中就有1人是老年人，占全國總?cè)藬?shù)的比例是29.1%，也創(chuàng)下了歷史新高。

雖然由于平均壽命的增長和外國人的增加，日本的人口減少速度放緩，但2023年出生數(shù)繼2022年之后，再次跌破80萬人，并創(chuàng)新低。

為了維持社會的運轉(zhuǎn)，日本不斷研究如何推遲退休的計劃，準(zhǔn)備將退休年齡延長至75歲。

如此“恐怖”的老齡少子化，對日本經(jīng)濟(jì)帶來的沖擊是巨大的。引發(fā)的直接后果就是社會勞動力嚴(yán)重不足，直接拖累了社會生產(chǎn)的步伐，在日本共同社問卷調(diào)查顯示，86%的負(fù)責(zé)人認(rèn)為引進(jìn)外國人才勢在必行。

在這種情況下，日本把焦點投向了國際人才競爭市場。為了增強(qiáng)薪資競爭力，日本今年將全國最低時薪標(biāo)準(zhǔn)提高到了1004日元（約合人民幣50元），最高的東京都最低時薪已經(jīng)達(dá)到了1113日元。

2024年要實現(xiàn)超過去年的工資上漲，從1月24日正式開始的春斗焦點是，雇傭了約7成勞動者的中小企業(yè)能否普及加薪的措施。

據(jù)厚生勞動省透露，截至2023年10月在日本工作的外國勞動者人數(shù)為204萬8675人，創(chuàng)下自2007年開始申報以來的歷史新高，且連續(xù)11年刷新最高紀(jì)錄。

由于疫情緩和直至結(jié)束，自2022年赴日的外國勞動者增速達(dá)到12.4%，比上年大幅提高6.9%，尤其是特定技能等人才的接收正在加速。

在農(nóng)業(yè)水產(chǎn)業(yè)和醫(yī)療護(hù)理等領(lǐng)域人手嚴(yán)重不足的情況下，外國人才成為地方勞動力和社會活力的中堅力量，愈發(fā)不可或缺。

除此之外，日本政府今年還不斷放寬工作簽證：

對滿足條件的外國留學(xué)生放寬1年的“特定活動”用于就職；給海外名校畢業(yè)的大學(xué)生最長2年的在留，在日本準(zhǔn)備就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，還可以攜帶家屬。并對計劃對特定技能簽證的職種追加“汽車運輸業(yè)”。